Personalentwicklung

Ziel der strategischen Personalentwicklung im sozialökonomischen Betrieb ist es, die Mitarbeiterinnen auf die Anforderungen des aktuellen Arbeitsplatzes, aber auch auf die Anforderungen zukünftiger potentieller DienstgeberInnen vorzubereiten.

Die Mitarbeiterinnen werden sowohl in der Weiterentwicklung ihrer fachlichen als auch ihrer sozialen Kompetenzen durch geeignete Maßnahmen unterstützt.